我要投搞

标签云

收藏小站

爱尚经典语录、名言、句子、散文、日志、唯美图片

当前位置:516棋牌游戏_516棋牌游戏中心_2019手机棋牌游戏平台 > 达卡 >

投资孟加拉 四年结果赚到钱

归档日期:11-13       文本归类:达卡      文章编辑:爱尚语录

  4月21日,记者走进无锡东翔针纺织公司时,已是黄昏,车间内上百号工人垂头辛苦着,缝纫、挑线头、熨烫……没有涓滴要放工的迹象。

  这家600众人的公司,给海外品牌做代工。公司老板尤惠东名下尚有家开正在孟加拉的制衣公司。“我做纺织七八年,本钱上升,商场不振,公司的利润受到挤压。”他说,纺织打扮属于劳动稠密型家产,持续上涨的职员本钱是个广大压力。每个月,他发工资就要220万元。而正在孟加拉,600众人工资仅需60众万元。

  2012年,尤惠东去南亚调查,念诈欺外地的低价劳动力、低廉的原原料本钱,贯串邦内的运作、物料等管控本事,投资修厂。探讨孟加拉具有两亿劳动力,尤惠东最终正在那设厂。“孟加拉很穷,连红绿灯都没有。不外,我视察一家台湾工场后,又对孟加拉充满决心。人家的工场打点格外好。咱们为什么不行做?”?

  投资孟加拉,艰苦不少。最先是顺应其国法系统、银行系统。到孟加拉开打扮纺织厂,要办20众种手续,差异机构代办差异手续,少一种都不可。比方,少了出口许可证、免税仓,工场就只可做代工。公司办贸易执照,正在中邦最众只须两个月,正在孟加拉足足用了两年。工场最初租用外地厂房,按国法请求、两边契约,设立两个遁生通道,比及交付时,却只给一个遁生通道,答应的电力又没到位,半年后工场被迫换地方。

  文明差别同样是磨练。最初,尤惠东邀请外地华裔做厂长,却没念到两边正在文明、理念上都有差别,对方只看报外,不看工场。“咱们要擢升效力,他遵循报外说不可。”最终他只可辞退华裔厂长,从邦内派打点团队。

  “咱们是小公司,原原料的进出、资金回笼等每个细节都要落实。”尤惠东说,孟加拉工场前3年都正在耗费。到第4年,百般题目慢慢治理,工场实行节余,出售额逾越800万美元。他以为,企业走出去,借使只念着把原有订单改观出去,做不久。正在孟加拉,孟加拉人、印度人开的工场,能容忍更低的利润,会拔取更省钱的供应商,中邦企业去办厂,将面对更激烈的低本钱逐鹿。

  企业走出去,金融维持弗成短少。正在孟加拉设厂之初,尤惠东从江苏银行得到700万元归纳授信,维持公司走过耗费的前几年。他生机,邦内银行正在音信任职、国法任职、金融任职等方面再众少许,随着企业走出去。

  尤惠东很机警。2011年,他与海外买手公司会说时研习到,到海外办工场,务必有昭着的策略定位及永恒筹办。日本商场青睐孟加拉打扮厂的低价,挑剔其质地,而对中邦工场打扮的质地斗劲释怀。于是,孟加拉工场修厂之初,他决议做高端产物,主攻日本商场。

  “美邦、欧洲、日本的品牌,将局限安排交易交给工场,以低浸本钱。这一季打扮要5个颜色,品牌商只出一种颜色,工场需供应四种颜色。有的订单请求工场每季度保举必定数目的打扮花式。”尤惠东说,这些增值任职,虽没带来特殊利润,但做好了,可能留住客户。本报记者赵伟莉!

本文链接:http://kenwooducc.net/daka/1442.html